听到这事，小凯可是满心头的苦。
    和任立诚说道：“诚哥，虽然原来的董事和林董都被赶出董事会了，不过他们的残党一直都在公司里。就拿我的销售部来说吧，才短短几天的功夫，这帮人就撺掇几个新来的职工每天也和他们一样不务正业了。可是说还说不了他们，这帮人每个都完成了最低月销售标准。”
    任立诚大概了解了，从小凯的说法中可以看出，这帮人销售能力是有的，只是跟错了人。
    “小凯，把销售部的具体工作、月目标还有盈利都跟我好好讲讲。”
    “好的诚哥，稍等我回去取个表格给你过目。”
    说着小凯就赶紧跑回去拿相关资料去了。
    等小凯回来后，任立诚拿起资料看了许久，大概也了解了情况。
    同时任立诚的心中有了个主意，露出笑意，对小凯说：“你去给我准备一个一米高的玻璃箱。”
    虽然不明白诚哥要做什么，不过小凯见任立诚开心的样子，相信一定是个能够解决办法的好事，立马就去照做了。
    与此同时，任立诚也没闲着，到最近的夏国银行中取了三百万现金出来。
    等他取完钱回来了，小凯早就准备好了玻璃箱在等他，并说：“诚哥，接下来我们怎么做？”
    任立诚带着小凯，身后还跟着两个员工抬着玻璃箱，走进了销售部的工作场所。刚一进去，任立诚就感受到了一阵冷意，明明是销售部，却并几个人在打电话联系客户，而更多的都是装模作样的在翻资料。
    小凯见状，一副恨不成器的样子捂住眼睛，同时心里又十分惶恐。毕竟这是他所领导的销售部，会变成这样也是他的失职。
    可是他又能怎样，林董的残党在公司里都是老员工了，而他不过是个新上任，而且岁数还远不及其他人，难以服众。小凯心里只有那句，宝宝心里苦啊。
    现在就全靠诚哥来帮他了。
    任立诚命人把玻璃箱放在销售部前面最显眼的地方。
    下面的员工都情不自禁地往向了这边，同时底下开始有人窃窃私语起来，都在猜测来者的身份和意图。
    小凯赶紧介绍：“这位是公司的新任董事长，董事长在这里有些事情想要跟大家宣布，大家快欢迎一下子！”
    任立诚因为知道，每天都有这么多公司董事围着他转，自己的身份想隐瞒也是隐瞒不住的，所以并没有阻止小凯直接透露他的身份。
    小凯说完，下面渐渐传来了稀稀拉拉的掌声，并且马上就停了，反倒是私底下的讨论声从未间断。这帮人早就听说公司来了位新董事长，今天见到本人，没想到竟然这么年轻。
    看着此时大家的注意力都在他身上，任立诚打开装满钱的手提包，并在众目睽睽之下，将里面的三百万现金全部倒入玻璃箱中，登时引发下面一片震惊声。
    连小凯都目瞪口呆的，不知道任立诚是想做什么。
    任立诚盖上玻璃箱，嘱咐一旁震惊的小凯一会给玻璃箱上个锁，然后便向众人解释起来。
    “这玻璃箱中总共装了三百万，是用来打赏业绩优秀的员工的。”
    有人装着胆子问道：“怎么个打赏法？”
    任立诚笑了，说：“很简单，只要每月销售业绩达到十五辆车的，就可以单手伸进这玻璃箱里，十秒内无论抓到多少钱都算你们的。”
    众人又是一片哗然。
    他们正常每月要求的销售量是八辆车，但是只要在这个基础上再多卖出去七辆，就可以获得这样的奖励了。看里面装得满满的现金，一只手进去抓，一次至少还能赚个两三万呢！
    顿时就有人跃跃欲试起来。
    小凯还有些担心地看着任立诚，悄悄说道：“诚哥，这样会不会很亏啊。”
    任立诚对小凯投以安慰的目光。
    这都是他精心计算好的。
    每成功出售一辆中端车型，公司的盈利就在一到两万，十五辆车最少还能赚十万，去除这些奖金，也是稳赚不赔的。只是可能再去除掉广告费之类的，赚的会少一点。不过重点在量上，如果手下有一百个人都能按照这个标准销售，那积累起来的就不是一笔简单的数目了！
    更何况他现在要做的是提高员工的积极性，只有员工都能努力工作，公司才有光明的前景。
    “还有什么想问的吗？”任立诚扫了眼下面。
    一时间，下面倒是没人问些什么，只是任立诚注意到，有几个人在下面和其他员工说着悄悄话。
    “这种鬼活动，信他才怪呢，到头来他们还是赚的。咱们辛辛苦苦地工作，最后大部分收益全归他们，还搞个好像他们很大度一样。”
    叫他听到了，任立诚自然不能这么饶恕。
    当即指着那几个人怒喝道：“你们几个现在收拾东西，滚出公司。”
    这几个人顿时被任立诚的一声吼吓破了胆子，但马上还是稳住了心态，有个人站起来质问：“就算你是董事长又如何，凭什么开除我们，我们每个月的业绩都做到了，而且还是公司的老员工。”
    其他几个人赶紧附和：“是啊是啊，凭什么这么开除我们？”
    小凯最担心的情况来了。这帮人以这个为借口，还真是不好应付，如果直接这么炒他们鱿鱼，以后肯定会被落下话柄。就算揪出他们私底下的言论，他们如果一口咬定没说过，再有别人帮着撑腰，也是没办法的。
    不知道诚哥会如何解决呢。
    任立诚走到说话那人身边，问：“你在公司工作几年了？”
    那人理直气壮地回答：“五年！”
    任立诚冷哼一声，厉声问道：“既然来了五年，每个月还只能达成最低的销售要求，我要你这种废物有什么用？”
    那人登时被问住了，许久吞吞吐吐地说：“那...那也不能一下子就开除我啊，我只是业务能力差点，但我毕竟是老员工了。”
    “好，那我给你一次机会。”
    众人谁也没想到任立诚话风竟然转的这么快。
    任立诚继续说：“我知道很多人会觉得销售难，没有经验，为此公司专门为你们准备了特殊的集训，帮助那些认为自己能力差的员工成长。就不用客气了，安心享受公司的福利吧。”
    说着，任立诚叫门外早已等候多时的方元武进来，也不顾那人的反对的哀嚎，领着两个壮汉就把那人拖了出去。
    任立诚对着众人说：“那个人将会进行一场为时一星期的魔鬼训练，由咱们的安保部门对他进行辅导，相信他一定会有新的提升的。”
    这里的一群员工哪里见过这架势，可想而知那人接下来一星期的生活要多么不好过，这不给比开除还难受？
    这新任董事长未免也太恐怖了吧......