《死刑》次周票房市场下滑百分之27的时候，萤火虫找了几家媒体发布了一条通告，即“莱曼导演新作确定为科幻题材，将由爱德华-诺顿、希拉里-斯万克加盟出演。”
    金融市场还在酝酿，少部分人的狂欢已经开始，但对于普通影迷来说，他们对莱曼新作的关心要大于贝尔斯登的倒台，因为没波及到什么人，就被****联合美联储完美处理了。
    新线摄影棚。
    《第九区》中第九区的内景正在布置，莱曼却是开始为电影的档期筹划，并向外放出合作消息，很快就得到多家制片厂的主动联系。
    反正，自从与狮门联手打开海外市场后，萤火虫越发受到重视，尤其是莱曼的项目更有资格提更多的条件。
    而其中之一，便是今年圣诞不能低于5周的档期安排。
    本来莱曼想找福克斯合作的，但他们可能已经规划好了档期，有些犹豫。
    莱曼不想拖拉，于是直接找到环球高层纳西姆-埃里森的私人号码打了过去。
    “嗨，纳西姆，你现在方便吗，我是莱曼？”
    “嗯，怎么？”
    “我有部预算1.3亿的科幻作品想找贵方合作，你们想要项目发行权吗？”
    “咳咳......”纳西姆-埃里森一口气没顺好，被这个消息乱了思维，正常情况下，谁知道莱曼打电话过来是为了新项目，他还以是要聊绿巨人呢，因为之前的好几次通话都是这个。
    现在都3月中旬了，离暑期也不远。
    至于说新项目，之前萤火虫放出的消息，环球当然知道，虽然《第九区》的具体内容是保密的，但莱曼+爱德华+希拉里的主创已经足够让人期待，毕竟莱曼执导的科幻惊悚上一部可是《迷雾》，全球4亿多的成绩，有保证好吗。
    “当然，要我过来吗？”
    “你们今年能空出圣诞？”莱曼提醒。
    “也不怕告诉你，我们公司确实没对圣诞有什么规划，腾出5周的唯一宣发时段还是可以的。”
    环球今年的制片压力挺大的，因为环球是个比较喜欢出品小成本喜剧的制片厂，每年独立拍摄的大片都不多，远没有华纳、派拉蒙那么强势，那么有魄力。
    再加上狮门突围成功，萤火虫的处境变得更超然——两部大卖项目铺好海外利益网，环球对莱曼的态度也是拉拢为主，听到此事还是很热情的。
    莱曼嗯了一声，道：“电话里不好细聊，我看我们还是约个时间，双方正式谈谈。你的意思呢？”
    纳西姆兴奋的回道：“你看明天行吗？”
    如果是正式谈判，他还得跟董事会以及其他的部门高管通个气。
    “行，就明天上午吧，就在环球影业的制片大楼见面。”
    ......
    对温子仁来说，最近的日子很舒服，忙并快乐着。
    《死刑》上映后，他每日不是采访、通稿就是去各大城市跑跑院线，站台宣传，然后就看着票房成绩慢慢升高。
    这种积累，远在千里的帕尔曼也深有体会。
    自从接了任务，联系海外发行商建立全球发行网络，他的工作量同样很大，但薪资和待遇也是在快速提高，包括公司地位和话语权。
    他知道，当他完成这些的时候，他就会当上影视版权部门总经理，这是老板对他的承诺，所以他特别有激情，这也是事业的积累。
    岛国，东京都千代田区，东宝株式会社。
    这家传媒公司是现在日本规模最大、拥有最多电影院和票房收入的电影公司。
    而东宝也充分利用自己的发行放映系统（共拥有350家影院）放映其他公司、独立制片生产的作品，减少自己的投资拍片。
    其中在海外业务上，东宝发行的影片绝大部分是外国片特别是以美国片为主，同时注重开展与国外的合作拍片业务。
    嗯，狮门就是跟这家合作的，所以帕尔曼花了半年时间搞定中国、韩国、新加坡等地区的发行站点后，也来了东京。
    随后就是流程化的步调，租个商务楼层，招聘日本本土的电影人才注册公司，隐藏萤火虫资本，再去接触本土强势的发行商，比如东宝会社。
    这样做，跟狮门的套路差不多，不到发行网彻底成型，根本不暴露自己的意图。
    每年有这么多家电影公司成立，谁会想这么多呢。
    反正先期只是投钱，组织推广团队，与发行商接触、熟悉罢了。
    临时布置的办公室内，帕尔曼很快就接到了几份求职简历。
    日本的电影从业人员也很多，都不需要挖人，直接发布招聘信息，从中选择即可，反正这些地区本土人员只是沟通工具，站点负责人还是会由母公司内部调人，帕尔曼组织的那些团队配置皆是如此，除非证明其有能力上位，还不损害公司利益。
    但现在连个具体项目都没有，好像也不存在利益不利益的。
    门外，井田雄一郎看着有些“寒酸”的内景，一时间竟犹豫该不该进去。
    不会是骗子吧，坑一笔就跑的那种？他想。
    日本电影行业同样破事不少，像这种皮包制片公司，拿个似是而非的电影剧本去拉投资，到了要拍的时候就跑路的骗子还是挺多的。
    不过招聘信息上的薪资条件挺诱人的，每月90万日元，要求是从事影片发行及相关业务5年以上，他也达到了。
    抱着来都来了，看看情况的心态，井田雄一郎还是敲门踏进了办公室。
    里面，帕尔曼正在翻阅东宝的人事资料，见到又有人来应聘，随手指指面前的座位，等人落座后，便说道：“简历带了吗？”
    “带了。”井田雄一郎恭敬的递上。
    帕尔曼接过，仔细看了一下，又问，“你在日活株式会社干了8年，为什么会离开呢？”
    “因为一些家事，我主动离职了。”
    一番攀谈，帕尔曼客气的让人离开，等整理了这三天接待的求职者后，才从中挑了两个印象最好的，其中之一便是井田雄一郎。
    剩下的，就是与东宝的发行部门熟悉，然后等到其他地区的站点一一建立......