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窑子开张了(H) 乱仑系列(未删节) 长日光阴(H)

第586章 挖墙脚(求订阅,票票)

      盯着看我干什么?
    约瑟夫被利亚姆看的心中一紧,还以为自己是不是恶了此人。
    但随即又好似想到了什么,嘴角忍不住扬起一个弧度。
    利亚姆在心里诽谤道:你丫的,得了便宜还卖乖。
    不过,集团执行官一职怎么就给了他呢?
    利亚姆自认工作也是勤勤恳恳,可这么大个事,连个商量、考虑的时间都没有,也真是让人“惊喜”。
    当然,他还不知道自己已经被莱曼定性为开拓型的将才。
    心中固然不满,嘴里也不敢吐出一个字来。
    谁都知道莱曼拿定的主意少有松动,从他不喜欢调查市场、分析影片制作潜力,就敢投资项目的行为里就能看出来他很自信自己的决定不会出错。
    事实上,他看好的项目也确实没有出错。
    这也是萤火虫影业发展如此之快的原因,对于老板的眼光,利亚姆早就被折服了。
    毕竟,蓝蝶影业揽获的发行片源经常十部里面,三部能收回成本,三部赔钱,四部盈利,这种比例才是影视制作的正常水准。
    到了下午,莱曼便带着两人充当面试官,就在萤火虫影业的会客室选拨管理人才。
    罗德里格斯-帕尔曼就是其中一员将被面试的拉丁裔美国人。
    看起来只是一场寻常的人事扩招,但这一路上惊动的人却委实不在少数。
    换句话说,猎头公司行动力太快,不止挖墙脚挖到六大以及海外分公司,一些其他制片厂的管理层也被挖动。
    比如,罗德里格斯就是原亚提森娱乐负责版权营销的高管。
    此刻,他坐在萤火虫影业的休息室里,看着原本冷清的房间,慢慢生出不少人气,且来的人数还没有完全停止,也不得不思考此次的竞争有多激烈。
    可他确实需要换份工作。
    因为亚提森娱乐已经完了。
    这家成立于1982年的独立电影厂牌早在前年就被疯狂扩张的狮门收购,而原公司的老人在新的公司狮门影业都得不到什么重用。
    想想,九十年代的亚提森娱乐也是风光过。
    制作、发行了不少b级片,如《圆周率》、《梦之安魂曲》、《女巫布莱尔2》、《世界中心》......
    最让人记忆深刻的还参与过汤姆-克鲁斯的电影《香草的天空》。
    可是,领导人错误的决定使得金主放弃了运作公司,一家有着不错实力的独立厂牌就这么暗暗消失在好莱坞了。
    罗德里格斯随意的散发思维。
    而等候室的隔壁,莱曼也在不停翻看面试资料。
    从籍贯、年龄到具体的工作经验已经从事过哪些职务,一一的挑选最合适的。
    然后,就翻到了罗德里格斯的简历。
    这倒不是此人有多牛逼,而是这位的从业资历很丰富,从剧组内务干起,当过制片、干过发行,最后进入管理层负责版权开发,可谓全面。
    “这位你们在圈内听说过吗?”莱曼拿出他的简历问道。
    利亚姆摇摇头表示不知,约瑟夫却是有些印象,“以前在哥伦比亚的酒会上见过,他经常外出跑业务,跟百事达、全美家庭娱乐等线下市场的公司打交道。看履历,确实不错。”
    莱曼点了点头。
    随后,这位就被公司员工领了进来。
    罗德里格斯是69年出生,在美国定居过两代的拉丁裔。
    身材矮小——对比美国白人的身高来说,接近1米6确实不高,脸型有些几分东方味道,也就是鼻梁不挺,一头黑发,浓眉,皮肤呈黄色。
    当然,许多美国喜欢种族歧视的传统白人,也经常错把拉丁裔当成日韩中地区的人。
    但拉丁裔是在美国占了五分之一人口的大种群,不过来源很广,包括拉丁美洲偷渡者,阿拉伯人和西班牙、葡萄牙的混血儿,以及南欧混血。
    也是经常受到歧视的种群之一。
    不过,拉丁裔在美国比亚裔的地方还是高的,仅次于黑人和意大利裔。毕竟人多。
    “你在狮门任职多久了?”
    “一年半。”
    “待遇如何?”
    “......“
    “看履历,你对版权运营事务很熟悉?”
    “是的,我以前天天跟这些打交道,调研线下市场。”
    “那么,你愿意担任萤火虫影业市场部下辖版权开发科的部门总监吗?”
    罗德里格斯当然点头答应,心中只有一个念头:去到新环境打拼。
    他此前在狮门的职位是个清水地方,平日里插手不到很重要的事务,也就写个报表,每日无所事事,没什么成就感。
    这种工作,丢了也就丢了。
    他也愿意相信自己能在萤火虫影业干好。
    毕竟,他是个聪明人——能外出跑版权业务,还是一路从剧组出身的实干派,天天跟一群人精打交道,互换利益,调研市场数据,不是脑子活泛的人也干不了这差事。
    而且,罗德里格斯已经意识到这次萤火虫扩招管理人员的用意。
    那就是因为人手的缺乏实实在在限制了公司的发展。
    这也就意味着,一旦通过就能得到重用,不至于稍微好一点的职位都被人占住,上升空间太小。
    事实上,哪家制片厂新一轮扩招的时候,也是最容易打造班底的。
    只因,稀缺二字。
    罗德里格斯一阵窃喜,立马就表态想要尽快开展工作。
    这种急切的做事态度也对莱曼的胃口。
    其实,萤火虫刚成立的时候,公司的做事氛围并不算高,原罗德里安被吞并后,一些公司老人很是有种混日子,死气沉沉不堪重用的感觉。
    直到辞退多人,又拉来约瑟夫担任管理,再加上公司业绩越来越好,越来越有前途,公司才变得有朝气起来。
    当然,这种表态欣赏归欣赏,该有的入职手续也要办理。
    比如入职条例上,除了规定薪资以及按年递进的增长空间,莱曼也写了三条违反辞退条款。
    一是懒散,做不了事;
    二是贪腐,窃取公司利益,犯了这一条可不是光辞退就放过的,起码也得去牢里呆着;
    三吗,就是平庸、渎职,若是相关工作干不好,也不用拿工资养着,赶紧麻溜滚蛋。
    ......
    罗德里格斯走得足下生风,好像年轻了十岁。
    离开萤火虫影业后,他立马就回去了狮门。
    一回去,他就风风火火的将自己平日里熟识的书办、亚提森时候的同事都叫来。
    看着左右聚集了五六个人,心中一阵满足。
    作为曾经跑过业务的,终究明白手下没人什么都干不了。
    而这些熟手,很可能帮他尽快在萤火虫牢固职位——莱曼允许他自行招聘几个员工,尽快捡起以前的人脉关系网。
    关系网吗,都是跑出来的。
    这方面,罗德里格斯还是很些信心,毕竟,他又不是什么职场新人。
    罗德里格斯整顿表情,不喜不悲,一副平静口吻道:“我刚刚去了一趟萤火虫影业。”
    然后压抑着激动,继续鼓动道:“他们那边现在很需要人手,我如今,是打算过去那边了,现在是特地回来办理离职以及和各位告别的。”
    听到此话,众人交头接耳,隐隐也有些跟随的意思。
    无他,一起共事久了,罗德里格斯又是个善于笼络下属的人,平日里好处没少分享。
    而且,他一走,狮门内部还会调整人事,换个头头过来,即使是不受重用的部门任职,谁又会不安插私人好友呢?
    哪怕是文书资料数据备份,也是一份工作啊。
    而且这年头,就业压力大,不是谁都能一直找到工作的。
    众人也是人精,听见老大这样说,都知道过去萤火虫有戏,于是个个攀交情,报资历,倒是不去就成了萤火虫的损失。
    于是乎,狮门的人事部突然就接到了多份辞职信。
    当然,也没有不放的道理,又不是啥核心人物。
    这么一来,一个小团队迅速成型,不得不说,罗德里格斯确实有点本事。
    说能尽快开展工作,真不是吹牛皮,都是有过一番计较。