晚上10点，回到家的温沉习，刷出了一条朋友圈。
    庄彦瑜：系统的快乐，你们想象不到。
    配图是一张电脑cpu爆红的图片。
    系统的快乐？
    温沉习不是很懂年轻人的网络用词，但还是给点了一个赞。
    作者有话要说：
    ps——
    虽然知道现实里的企业是不可能加工资的（来自社畜曾经留下的泪），所以我只能在小说里找找快感了，薅公司的羊毛！让他各种给小受加工资！打款！打奖金！
    坐拥几亩地、承包了几座山头的老庄同志，含泪收下了儿子寄回来的生活费，又送了一套房回去，“小十一，爸爸用你存的钱付了首付，买了房子，这是用你的存款买的房呢，你好优秀！”
    首付100万，老庄补贴88万。
    第6章
    周一上午，例行早会结束后，经理就宣布了服务中心所有人工资提了一个档，并且这个月绩效奖金全部翻倍的喜讯。
    16层整个服务中心都陷入了狂喜中，有什么比涨工资、奖金还翻倍更让人快乐的事情吗？
    没有！
    只是好好的怎么突然就给他们加薪了呢？
    大家猜来猜去，没人猜到真正的原因，索性不想了，钱多还不好？
    相比其他同事的激动，庄彦瑜就平静多了。
    他刚当人两个多月，退休时还有一笔丰厚的退休金，对金钱的执着没有真正的人类那么强烈。
    对他而言，银行里的存款，也就是他大脑记载密密麻麻的数据里其中的一项数字而已。
    今天的技术服务部也很闲，大家都在商量多出来的工资要怎么花。
    部门里大多都是死宅，一个个都在说要换什么新设备，或者入手哪个新手办。
    唯独一个新来的实习生说，这是他的第一份工资，他想给他最重要的人买份礼物。
    庄彦瑜耳朵动了动，在所有人的声音中，敏锐地捕捉到了这一句。
    给最重要的人买份礼物吗？
    于是庄彦瑜把工资分成了三份，一份自己日常开销，一份给爸爸买礼物，剩下一份，自然是给好兄弟买礼物了。
    不过送兄弟什么礼物更合适？
    庄彦瑜习惯看数据说话。
    他先上网搜了搜，分析了大量的数据之后，筛选出了几种礼物，其中包括球鞋、电子产品、游戏等，是普遍人认为最适合送给好兄弟的。
    可结合到温沉习身上，这些礼物似乎却并不适合他。
    庄彦瑜询问周泉：“你觉得送好朋友什么礼物最合适？”
    周泉来了兴致：“是生日礼物？还是就是普通礼物，不带任何节日或者纪念日色彩的那种？是不是送给你喜欢的小姐姐？”
    庄彦瑜：“普通礼物，送男的，我兄弟。”
    周泉兴致降了一截，“哦，兄弟啊……那简单啊，你看他喜欢什么，或者以前说过喜欢什么，又暂时还没买的，可以送这个。”
    “他没跟我说过他喜欢什么。”
    “那我也不知道了，不然你上网查查看？”
    问题又回到了原点，庄彦瑜放弃周泉这条路。
    庄彦瑜回忆起以前带的那些龙傲天宿主他们，给朋友送的都是什么礼物？
    现代龙傲天是送钱送地位送房子车子等等……
    异界龙傲天是送天材地宝，送金丹灵药……
    现代的温沉习用不上，他全都有了。异界的他也没地儿弄去，这里就是个普通世界。
    最后庄彦瑜找上了老庄同志。
    老庄同志来得早，肯定更加懂得人类的喜好。
    果然，老庄给出的意见靠谱多了，他虽然没有明说要送什么，但是给了庄彦瑜一个很好的思路。
    他说：“送礼物给对方，无论是送什么礼，都是为了体现送礼者的心意。礼物不管便宜还是贵，只要心意到了就好，让对方一眼就能看出你的心意、你的真诚就行。”
    庄彦瑜脑pu飞快分析：“要让他知道我的心意。”
    老庄说：“对。”
    庄彦瑜明白了，“我知道了，谢谢爸爸。”
    挂了电话，庄彦瑜立刻写下了一个定制计划稿，他已经想好要送兄弟什么了。
    庄彦瑜定制的礼物不到五天就做好，并寄到了他家。
    可接下去整整二十多天的时间，庄彦瑜都没见过温沉习。
    微信上两人也没有聊过天。在公司，除了那一次电梯的意外相遇，庄彦瑜甚至没见过一个除服务中心经理之外的高管。
    礼物怎么交给对方是一个问题。
    公司为宅男宅女社恐们创造了舒适的工作环境，线上oa全自动办公更是让员工们大部分时间座椅都不用离开，也锁死了庄彦瑜在公司见到其他高管的路，除非主动找过去。
    但要见温总，全都要提前预约的。
    庄彦瑜正思考着，技术服务主管找了过来，“小庄，工程部那边想调你过去帮忙，你现在有空吗？”
    自从上次发现庄彦瑜能力后，工程部的那位徐主管就经常点名要借调庄彦瑜。
    从最开始的测试软件，到让庄彦瑜参与一些公开项目的开发设计，徐主管试图通过高端技术带来的成就感来打动庄彦瑜。
    只是这个方法并没有任何作用，庄彦瑜依旧是到点就下班。
    甚至，为了不进工程部，摆脱徐主管的‘游说’，庄彦瑜分析了情况后，就学其他人，开始有点摆烂。
    比如让他做什么就做什么，规规矩矩的，不再试图搞什么创新或发明。
    不过，道高一尺，魔高一丈，徐主管看出庄彦瑜不想加班之后，他就学聪明了。
    比如让庄彦瑜参与公开项目开发设计的时候，徐主管会询问庄彦瑜的意见，问他有没更好的升级方案，或者改进方案。
    如果庄彦瑜说没有，徐主管就唉声叹气地说：“哎，看来今晚可能要加班了，很抱歉了小庄，可能要连累你一起跟着我们加班了。”
    退休养老不喜欢加班的庄彦瑜抿唇，默默地看了一眼徐主管。
    徐主管笑眯眯地和他对视，丝毫不掩饰自己的狼子野心。
    最后，庄彦瑜沉默三秒，分析出了结论，默默看起了代码：“我看一下哪里可以升级，下班之前弄好。”
    徐主管阴谋得逞，美滋滋地说：“我就知道小庄一定行！”
    今天也不例外，庄彦瑜和周泉一来，徐主管就直接让庄彦瑜参与公开项目的系统设计，让周泉给庄彦瑜打下手。
    因为开源过，所有数据都是在源代码上进行二次开发升级设计，并提升用户体验，并不存在什么保密阶段，徐主管十分放心地把任务交给他们。
    也因为徐主管器重，整个工程部的人都对庄彦瑜的名字耳熟能详。
    “他就是那个技术服务部的庄彦瑜吗？”
    “是啊，听说徐主管要把他调来我们研发工程。”
    “直接调过来？应该不太可能吧？这可是蔚蓝科技哎！”
    “是真的，徐主管已经跟经理说了，听说他只是普通本科毕业。”
    “啧……这什么运气……”
    有人羡慕，自然也会有人嫉妒。
    蔚蓝科技作为国内科技龙头企业，还真不是那么好进的。
    尤其是他们研发工程中心，进来的哪个不是重点大学的硕士博士，是真正有技术的？
    就这样，他们在进公司的时候，有些都需要经过二面、三面才能进来。
    现在庄彦瑜这个普通大学毕业的学生，却可以这么轻易进入研发工程中心，说不嫉妒是不可能的。
    不是他们看不起普通大学的学生，就是觉得不太公平。甚至觉得有些德不配位，心里在想，如果庄彦瑜技术真这么好，干嘛不走正规渠道进来？无非就是运气好，碰巧被他遇上了几个简单的系统，才让他被徐主管看中。
    他们说得小声，经过的徐主管察觉到他们神色，又怎会看不明白？
    他故意问：“都躇在这做什么呢？还不快去干活，都想留下来加班啊？”
    一名技术骨干忙说：“没偷懒，是程序在试运行，我们在等。”
    徐主管：“这样啊，那既然也要等，你们就去看看小庄，他正在处理三组昨天交接的项目。”
    闻言，技术骨干吃惊说：“三组交接的那个？那个很复杂的，您交给他一个人啊？”
    大伙儿都有些吃惊，刚刚不还说是很看重庄彦瑜吗？这确定不是在为难人家吗？
    那源代码极为复杂难懂，即便是他们估计都得研究好久才能吃透。
    徐主管一脸意味深长，“你们去看了就知道了。”
    庄彦瑜为了不加班，正专注地盯着屏幕，完全不在意到底有谁在围观他敲代码。
    因此他根本不知道，刚刚那些偷偷在心里嫉妒他是‘运气’好的几名技术骨干，在看见他以极快的速度敲下密密麻麻的代码，又熟练地升级系统时，一个个嘴巴张得老大，目瞪口呆。
    等庄彦瑜做完收尾工作，一起身回头，见到这么多人在身后，眼中露出了一点疑惑：“有事吗？”
    “卧槽小庄……不，庄哥，你真的只是个普通大学生？”
    庄彦瑜：“我是，有什么问题吗？”
    “不是，没有问题，就是觉得你太厉害了！”
    “难道你是自学的吗？”
    得知庄彦瑜真的就是普通大学毕业，技术骨干们都当庄彦瑜是自学成才，心里越发佩服，并且加入徐主管这一战线，游说庄彦瑜来他们研发工程中心。