最终，她从前激动的钱厂长这里，得到了非常粗略的数据。但是，这样的数据已经足够安华对下半年纺织厂的生产计划以及出货计划做出一个倒推。当然，这个出货量一出来，运输需求大概有多少，安华也就一清二楚了。
    接下来的两天时间，安排除了每天例行的队长工作外。就是跑遍跟车队有长期合作关系的市内各大单位。这些单位有负责生产的工厂。也有负责销售的百货商店跟供销社。
    等一圈跑下来后，一份《关于南花市下半年各大厂家出货量统计》就新鲜出炉。
    安华带着这份计划书，直接找到了孙海：孙主任，请你看看这份资料。
    孙海是知道安华这两天在外面跑的。不过，他完全不知道，安华居然还在为增加岗位的事情忙碌着。
    当他看到安华这份出货统计表时，那种震惊，实在不是简简单单几个字就能描述出来的。
    安华，你你是怎么想到统计这个的?
    安华笑了笑。
    在后世，很多物流供应链公司会直接跟厂商、零售商进行生产出货计划的对接。特别是全球各大零售商，比如k- mart、W- mart。他们每年的货量很大，对供应链的要求特别高。像这种提前半年甚至一年知道出货量。然后提前安排好物流的事情，在后世是一个非常普遍的操作。
    目前，单单一个南花市，厂家就那么几家。安华花些功夫，就能制作出一份比较科学的运输安排表出来。
    当然，能这么顺利得到这些厂家提供的预计出货数据，也是因为安华跟这些厂家打好了关系。互相之间有了信任的纽带。不然，换另外一个人去找这些厂家要数据，怕不是要被人直接轰出来。
    孙海见安华一副云淡风轻的样子，再看看手上这薄薄的几张纸。要不是一直都知道安华的能耐，他都要怀疑是不是自己的智商不够用了。
    他们在机械式地接单派单的时候，安华已经走到了所有人的前面，开始跟厂家进行深度的数据对接了。
    孙海作为一个多年深耕于运输行业的人，深知手中这几张纸的重要性。
    安华
    孙主任，这些资料麻烦你提交给交通局那位高主任。跟她说明情况比较紧急，帮忙尽快完流程。
    话说到这份上，孙海也不在啰嗦。立刻拿起资料，跟助理交代几句，就带着资料开车直接去找交通局的高主任了。
    而安华，则是微笑着靠在椅背上，松了口气。
    这份资料给运输公司的申请，带来了非常积极的影响。
    安华只觉得这提交资料事情过后没一个月，局里的审批结果就下来了。看着孙海在运输公司例会上宣布：公司将紧急引进五台货车跟招收六名新司机的时候，大家都忍不住欢呼起来。
    这是一场为普通职工家庭争取到的机会。没有一个人不为这个事情感到骄傲。
    事不宜迟，孙主任。这个消息是不是离开张贴出去?而且，刚好需要招收的维修工两个名额也出来了。大家可以高兴起来了。
    安华没有跟其他人那样情绪外放，而是深藏功与名，坐在角落暗自高兴。不过，孙海显然不会让她这样低调的。
    这次的申请，之所以能那么快审批下来。跟安华的努力密不可分。孙海直接在例会上，就点名表扬了安华的付出。同时，把安华所做的努力，一一说得明明白白。
    这样的功绩，让在场所有的参会人员都鼓起了掌。
    安华见状，立刻站起身来感谢大家的支持。眼睛嘴角都带上了无法忽视的笑意。
    当天会议结束后，关于运输队将要再增加司机以及货车的消息，立刻张贴到了布告栏。随着这个通知的，还有安华为这个结果而做出的努力。
    所以，当安华第二天去队里上班的时候。她发现，派单大厅那些司机看她的眼中，居然还带上了某种光彩。
    当然，安华绝对不会承认，那种光，叫粉丝滤镜。
    更加夸张的是，她在上班的时候，职工楼那些有孩子下乡的家属。居然直接上到办公室这里，给安华送些自家做的糕点，又或者馒头饺子啥的。
    这种感激的行为，让安华不知道该怎么拒绝好。因为，她只是给了这些人机会。但是，岗位的数量是有限的。不可能所有人都能上。所以，她最后只能收下他们的感激。但是明明白白地拒绝了那些物质上的感激。
    即使这样，安华在职工楼家属的心目中，已经渐渐地变为一个无所不能的形象。
    半个月后，货车还在紧急调配中，但是新司机的选拔考试已经开始。
    这一批过来参加考核的都是职工下乡子女。因为每个人下乡的时间不一样，这就造成有些人才18、19岁，有些人却已经20多接近30了。在这些人之中，有男有女。有老有少。他们都是跟所属的生产队请假后，直接奔赴回来南花市，参加这场难得的选拔考试。
    考生一共有15名，只录取6名，作为新人司机储备。这样一来，这次选拔考试就变得有点残酷了。
    安华、孙海以及工会的主席老申，都是这次选拔考试的考官。而选拔考试的内容，是经过运输公司全体管理层同意的。
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