“方总，其实工人不听话问题，不止是在我们克莱斯勒，在福特、通用等车企中，也是一个非常突出的问题。”
    麦克尼森偷偷观察方平，没发现方平有什么不悦的现象，更没有指责自己等人甩锅。心里松了口气，继续道：“以我们克莱斯勒为例，公司那群工人，已经不能单纯称之为工人了，而是一群大爷。”
    “是的，就是大爷！”
    “那些大爷们身上一堆毛病，还常常认识不到自身的错误。我们稍有让他们不满意的地方，他们不是在工作中，不按照制定的要求工作，导致生产出的汽车，出现这里，那里的毛病。就是集体罢工游行。”
    “而且他们的罢工不是一两天，短则三五天，长则两三个月，甚至半年。”
    “这么长时间的罢工，整个企业生产线全部停了，没有任何收益不说，该付出的地方，还得继续付出。”
    “长此以往，克莱斯勒怎么盈利？”
    “是啊，那帮大爷…”
    其他人一听，个个都感同身受，纷纷七嘴八舌的朝着工人大爷们开炮，发泄着自身的怨气。
    老实说，他们在管理克莱斯勒的过程中，真心是饱受公会和工人大爷们的折磨。
    每次针对克莱斯勒做出的一些规定，制度等等，只要不符合工人大爷们的心意，那些工人大爷们就会闹。
    而且还是通过各种各样的方式来闹，来表达自己的不满。
    如果只是这样也就罢了，偏偏那些工人大爷们闹，不是一两个人闹，而是一言不合就群体性质的闹。
    每次遇到这种闹法，他们都头疼不已。
    当然这不是重点，重点是他们身为克莱斯勒的管理层，天生站在资本一方，而资本的利益，工人们的利益，天生不对付。
    这也导致他们制定的管理措施，不管怎么做，都不可能附和那些工人大爷们的心思。
    而这也导致工人大爷们闹的几率大增。
    方平纵然知道克莱斯勒等车企衰败的原因，和公会，工人们有很大关系，可在听到麦克尼森等管理层抱怨似的开炮，发现公会、工人们的问题，比想象中还要严重。
    心里更坚定自己的想法之余，没有第一时间点评麦克尼森等管理层反映的情况，而是任由他们抱怨，发泄着。
    不多时，众管理层们看方平没有说话，担心自己等人抱怨，惹怒了方平，几乎不约而同的收敛了抱怨语气，音量，内容等等。
    最后整个会议室又呈现出一片寂静画面。
    方平看了看众人，干咳道：“既然你们都知道那帮工人大爷们的问题，那你们就没有想过办法解决吗？”
    “还有以前克莱斯勒的那些股东们，就任由那帮工人大爷们胡作非为？”
    “方总，不是我们，甚至不是克莱斯勒那些股东们，没有想过办法解决，而是拿那帮工人大爷们没办法！”
    麦克尼森苦笑连连：“但凡我们有办法解决，克莱斯勒也不至于走到今天这个地步！”
    “怎么会没办法呢？谁敢闹事就开除谁呗！”方平不经意的试探道。
    麦克尼森扯了扯嘴角，你说的轻松，那些员工是想开除就能开除的吗？
    不说开除一个员工所需要付出的成本代价，就是那些工人大爷们闹事，一向都在公会的带领下，共进退。
    牵扯上万，甚至上十万的工人大爷们。
    这还怎么开除？
    难不成全部开了？
    还有以往克莱斯勒的资本大爷们，都是典型的资本思维，把利益看的比命都重。谁舍得花费那么大代价，去开除那帮工人大爷们？
    更何况他们就是想开除，米国方面也不会允许那他们开除这么多工人大爷们。
    不过麦克尼森想归想，却没敢直接说出口，而是委婉道：“不是不想开除那帮工人大爷们，而是开除不了。”
    “为什么开除不了？”方平反问道。
    又一个管理层插话道：“那帮工人大爷们习惯抱团，又有公会撑腰，开除一个人，会惹上一堆人。所以不敢开除。”
    “没错，米国方面也不会允许那么多工人大爷失业，进入社会！”其他管理层也附和着。
    方平感觉火候差不多了，引诱道：“那你们觉得应该怎么做才能解决那帮工人大爷们的问题？”
    刚刚还出声附和的管理层们，又一下子沉默了下去。
    麦克尼森看了看众人，暗骂这些人不厚道，光让自己一个人开口之余，想了想，干咳道：“我们暂时没有什么太好的办法！”
    “毕竟开除那帮工人大爷，不但要面临巨额赔偿，还要面临公会方面找麻烦，所以…”
    “难道任由那帮工人大爷们继续胡作非为？”方平不经意皱了皱眉道。