第1169章 1044.诱惑
    简单的跟对方聊了一些别的话题，从这些事情中也了解了一些俩人别的地方的信息，对于面试的两位女性也有了一些更加深入的了解，
    这两位女性，虽然现在年龄也算是到达了黄金的时刻，但是都没有找到自己的终身伴侣，也没有想要结婚的打算，虽然这些消息有些八卦，但是对于顾城是否拥有两个人也是有着一定决定性的作用的。
    因为对于一家公司来说，财务和人事两个部门尽可能要趋向于稳定的态度去招聘，也希望长久的固定下来，如果对方正处于恋爱马上步入结婚阶段的话，那么对于公司来说，可能就需要慎重考虑一下，因为女性如果要结婚的话，自然要有享有婚假，这个婚假的时间也是比较长的，同时在婚假结束之后马上面临这也是要有产假的福利，一来二去之后加起来相当于职位要空缺很长的时间。
    “这样吧，我介绍一下我们这家公司的特点，也让大家心里基本上有一个概念，相信大家也是经过介绍之后直接就过来面试了，对于这家公司的背景和待遇及前景也没有太过于深刻的了解，至于面试这个东西是大家互相彼此了解的一种过程，公司虽然在挑选人才，但是相应的人才在找工作的时候也会挑选公司，大家的心态都是彼此对等的。”
    顾城对于这件事情倒也是看的比较豁达，他并没有认为自己的公司有多么多么的厉害，毕竟说起来现在的公司还是处于刚起步的阶段，并没有做出什么优秀的成绩，一个一穷二白的公司又是初创，大家对于这家公司肯定是抱着怀疑的态度的，也没有什么能够吸引人才的特点。
    在这个时间段，如果想要招聘到一些优秀的人才，只能够用自己真诚的态度以及描绘出来的前景来吸引人了，他也十分坦诚的要把公司现在的情况跟对方全部介绍一遍，不管如何，这两位女性的优秀之处自己是已经看得到的，
    虽然说起来有些冷血和不近人情，但是相比较之下，顾城还是尽可能的想要免去这些烦恼，这也是女性在职场上必须面临的选择和筛选的必要条件，而男性在找工作的时候则是没有这么多的麻烦，所以说男女平等这句话想要坐起来还是任重道远的。
    听完了两个人的自我介绍，顾城对于两个人目前以来的条件还是比较满意的，不光拥有着精湛的专业技能和过往的优秀简历，更是避免了，在入职之后就会长时间离职请假的状态，至于对方要求的薪资待遇在顾城看来也没有什么太过分的，而且对方的要求也没有那么的严苛，只要求了业界的平均水平，已经算是很不错的了。
    故城向来信奉着一句话，作为自己的主要有名，那就是高薪养廉，你想让人为你付出足够多的能力，那么就要给对方匹配相应的薪资待遇，低工资高能力的事情，在现在社会越来越少了，而且大家都不是傻子，如果老板的做法太过于过分了，他们拥有着经历和简历很容易就能找到匹配自己的工作，完全没有失业的担忧。
    而对于顾城这上来就十分坦荡的态度，也让二女觉得有一些安慰，说起来也正如顾城所说的那样，他们两个来参加这次面试完全是看在之前同事介绍的人情上面才过来的，毕竟说实话，如果真心他们的自立想要找工作，也能够找到一些很不错的企业，但是相比于那些大公司职场的勾心斗角，他们更希望能有一个比较安稳的公司让自己顶着工作应得的薪酬，然后也省去很多工作上面的烦恼。
    对于顾城这家公司来说，简直是完完全全的没有任何的了解，甚至连公司的名字都不太清楚，公司的经营范围更没有任何的头绪，能够用这么良好的心态保持现在依旧耐心的听着顾城讲述，已经是一个比较奇迹的事情了。
    因为举个很简单的例子，你把自己想要找工作的消息放了出去，然后之前相处不错的同事想要给伱介绍这家公司，不管这家公司你最后是否满意，是否愿意上班工作，但最起码出面见一见也是要做的，这也算是尊重着同事为你事情操心的一种回馈，同时也是保持这两个人关系继续稳进的一种手段。
    “我们这家公司主要营业的范围是动漫方面的，整体的氛围肯定是比较有趣和舒适的，目前公司处于初创的阶段，正式挂牌可能也是在元宵节前后了，如果大家进入到这家公司工作的话，肯定是属于起步的功臣，当然对于公司的前景可能大家会有一些担忧，毕竟动漫行业随着新政策的发布也是竞争比较激烈的，我们公司的注册资金以及公司的经营资金是实打实的2，000万，可能跟很多巨头级别的公司没有办法相比，但这也是我们实力的一种体现。”
    说起这件事情来，顾城也是十分的感到没有任何的隐瞒，虽然相比于其他公司来说，自己的公司看起来确实没有什么太大的竞争力，但是光是处于一个优秀的地理位置，能够让二女满足原本设想的工作条件，同时薪酬待遇也能够给到标准之上的范围，这就已经是十分足够了的。
    关于公司初创这个事情，可能很多人都喜欢寻找那些创业很久实力雄厚的大公司工作，因为能够在这里接受更多的熏陶，同时也让自己有着一个不错的工作简历，相应的上升，晋升的渠道也比较透明，但是并不是所有人都是这么想的，也有人青睐于一些刚刚草创的新公司。
    大公司虽然实力雄厚以及有着各种各样的优点，但是因为创立的时间久了，可能管理层的决策以及经营手段有些古老，或者说是陈旧，没有任何寻思的情况出现，大家都按着规矩100一年的做事，虽然让公司更具备了竞争力，但是也显得冷血极了，同时也失去了很多的人情味。
    小公司当然也具备着自己的特点，那就是相比于勾心斗角的大公司来说，公司内部的氛围还是比较平和的，二女对于公司的倾向也比较倾向于这种更加平和的氛围，因为本身也不是什么善于勾心斗角的人，对于这种反琐的各种职场上的斗争也是确实心累的很。
    (本章完)